贵州万通给你分析：汽车汽修行业的前景好不好-动态-汽车教育

很随着社会竞争压力的增大，就业问题严峻，很多人都不想再四处辛苦打工，想要自主创业或者是找一份稳定的工作，很多人都看中了汽修行业，但是又不知道这个行业未来的前景怎么样，一时间特别犹豫，今天贵州万通汽车教育来给大家分析分析，汽车维修的市场前景究竟怎么样？

据有关部门调查，目前汽修行业参差不齐，从业人员的收入也有较大差别。很多小型维修公司对维修工的要求不高，在薪酬给付上也没有统一标准，各种福利保障也不到位。而上规模的大型维修公司多是正规学校培训毕业的人才，薪酬相对较高，初级维修工的月薪在3500元―4000元,高级人才的薪水更是十分可观。汽车维修企业里的高级技工底薪都在6000元以上，月收入高的能达到1.2万元-1.5万元。如果懂得更多专业知识和新技术、擅长维修新型车和进口车的技师，其薪资水平更是堪比高级白领。

据贵州万通汽车教育调查发现，目前，企业最需要的是“医生型”维修人才，近年贵州省机动车保有有量呈持续增长趋势，一辆新车从购入到汽车报废的全部花费中，购车费用只占到35%左右，而后期维修保养占到45%左右，并以每年10%以上的速度递增。据教育部、劳动和社会保障部等六部委联合公布的《紧缺人才报告》，目前国内汽车维修人才的需求量至少存在100万以上。从维修操作程序来说，现代化的汽车维修分为接车、记录、检测诊断、修理等程序，每个工序的分工也不同，对技术人才要求也就不同。

总的来说，检测诊断是维修工作的基础。医生给病人看病，需要通过望闻问切，找到症状所在，对症才能下准药。汽车维修也需要在了解顾客汽车构造特点和技术特性的基础上，通过和顾客交流，理解顾客汽车的故障表现，再应用现代化的仪器，结合自身的理论和经验查出问题所在。而真正到修理的环节就像打针、抓药一样，虽然也要技术，技术要求的层次相对而言就低了很多。目前企业中最需要的人才就是能够为汽车诊病的“医生型”人才。