近几年，就业压力一直在处于直线飙升的状态，成为社会一个难解决的大问题。同时，就业问题也困扰着不少即将踏入职场的毕业生和已经在职场工作许久的人。行业在不断地发展，很多行业在发展的长河中衰弱或直接被淘汰，也有很多的行业从中脱颖而出。
作为用人单位的企业，是关系就业压力的直接源头所在。企业的人才招聘需求类型、需求量、技能要求等因素直接决定了求职者是否能成为市场的“香饽饽”。提到用人单位和就业问题，那就不得不提到职业教育！
职业教育作为我国教育体系的重要一环，随着我国劳动力人口红利释放结束，产业升级进入关键阶段，国内技术型人才供需面临结构性矛盾，提升职业教育地位成为解决就业问题的一环。职业教育与用人单位的人才需求特点紧密结合，用人单位求职者需要什么样的技能，职业教育就会讲授什么样的技能，甚至包含校企合作定向培养这种方式。
即将步入2020年，在大力发展职业教育培养人才的环境下，很多人都仍面临着择业的迷茫，就从用人单位人才需求角度来看一看，在2020年有前景的几大职业。
一．新能源汽车
第十八届五中全会制定能源“十三五”规划将加快建设安全、清洁、高效、低碳的现代能源体系,新能源的开发利用必定会成为国家能源发展的重点。国家政策的大力支持，必定会推广新能源汽车企业的快速发展，新能源汽车相关产业也必将成为行业的新宠。
新能源汽车行业的发展必定亟需大量相关技能人才的加入。据相关数据显示，我国新能源汽车连续三年位居产销大国，到2020年新能源汽车人才缺口将达68万。
二．汽车智能网联
智能网联汽车作为未来汽车产业的发展趋势和方向，近年来得到了国家层面的高度重视。制造强国战略明确将智能网联汽车与节能汽车、新能源汽车并列为重要的发展战略。随着我国汽车产品加快向智能化、网联化方向发展，智能网联汽车产业的良好发展环境正在形成，产业发展的基础优势正在显现。
智能网联汽车快速发展，相关人才紧缺却成为一项难题。招揽到适用的人才是企业的当务之急。寻觅合适的人才，正在成为智能网联相关企业的共同呼唤！
三．二手车评估师
二手车评估师作为一个新兴职业，近些年来一直受到相关从业人员的追捧。日前，中国汽车流通协会发布了2019年9月“中国二手车经理人指数”(UCMI)报告，报告显示，今年9月二手车经理人指数为52.6%，比8月份上升12.3%，是今年首次超过50%荣枯线的单月。今年前8个月，全国二手车累计交易量为927.35万辆，同比增长3.89%，交易金额达5880.28亿元，是一个比较难得的增长点。
二手车交易量的增加，也让行业内需要大量的二手车评估师。毕竟每台二手车进行交易前，都要对车辆进行价值的评估，而这些工作自然少不了二手车评估师的参与。很多人看好二手车评估师的职业前景，很多企业也愿意花聘请专业的二手车评估师。然而，即便是在这样的背景下，专业的二手车评估师依旧被认为是“紧缺人才”。
