小时候盼望着早些长大，长大后都期望着早日成功。其实，每个人都渴望成功。在很多人的内心深处，或多或少都怀揣有创业梦，“做老板”是很多人的梦想。
自主创就业就是很多人潜意识里的梦想。
4月4日，贵州万通汽车教育荣幸邀请到了米其林驰加总监叶斌来到校园，为万通学子进行创就业交流分享。作为具有多年实战汽车网络业务管理的资深管理者，叶总的到来受到了大家的热烈欢迎。
大会开始，叶总首先给同学们讲述了他职业生涯的“前半身”，后知后觉来到汽车后市场，从最初的销售小白做到如今的资深网络业务开发，走过了19个春秋。一路披荆斩棘，功夫不负有心人，渐渐有了明显的成就。
接着，叶总给同学们分析了当前汽车市场发展的现状，目前中国是汽车销量前列的国家，中国人口基数大，地广辽阔，随着中国经济的不断发展，人均收入和家庭收入也随着升高。受西方的消费观念的渗透和影响，发展如火如荼的汽车市场将随之带动的汽车后市场发展。在上亿的汽车保有量现状下，汽车后市场的发展如狂风骤雨般席卷而来。
“女怕嫁错郎，男怕入错行”对于很多想要打拼一份属于自己的事业的朋友来说，都怕入错行。所以某些新兴的空白创业市场备受大家追捧。在这个人人高呼备受关注的创业时代，想要拥有自己的一份事业，想要在汽车后市场获取一定份额，那就要跟上时代形式，找对方式。
米其林驰加作为中国连锁经营百强，中国汽车市场最早的连锁品牌，目前，驰加汽车服务网络在中国的门店数量已逾1000家汽车业务覆盖高达百分之九十以上。公司采用特许经营、特许连锁网络的方式给消费者提供快修等综合服务。驰加在中国的积极经营，针对行业普遍存在的各种难题，提出了一系列采购平台、零售服务体验项目等举措，是就业做好的企业，是创业最好的加盟。
值得一提的是，针对汽车快修连锁标准化的问题，叶总给在场的同学进行了详细的解读。小到货架的摆放，大到门店的经营策略，驰加都会提出合理的建议，实时传达技术与理念，帮助门店员工成长，高效统一全国范围内驰加服务标准。
会议最后，同学们和叶总进行了提问交流环节，有关汽车后市场发展及个人自我职业规划、合作加盟创业问题都可以与叶总进行深入的交流。会上，叶总还分享到了驰加人才培养管理体制问题。人才易流失本是行业的难题，驰加建立了一套自有的人才培养专业体制。通过校企合作项目，从汽修学校引入对口人才，定向培养。在网络招聘方面，在更大的范围内也弥补了驰加网络的人才缺口。驰加为不同岗位的员工提供了针对性的学习内容，每个学习阶段都需经过严格考核和认证。正是因为驰加不断完善的机制和管理方法，才使得驰加在行业内越做越大，声名远扬。
